Recientemente un amigo preguntaba en Linkedin si las buenas prácticas deberían ser más visibles. Me encanta esa pregunta.
Creo que las buenas prácticas no sólo deberían ser más visibles, si no que la sociedad debería exigir su visibilidad y transparencia para poder juzgar a quien le está dando realmente su dinero.
Por supuesto no podemos exigir a las empresas (entes privados con sus propios intereses) como podríamos exigir a nuestros órganos públicos, pero sí que podemos fomentar el uso de servicios o el consumo de productos que estén alineados con nuestros valores y formar lobbies o grupos de presión que reclamen que las cosas vayan en una determinada dirección.
En este contexto de crispación y malestar y con las redes sociales multiplicando la influencia de las opiniones de las personas, procurar crearse una imagen empresarial favorable debería ser fundamental sea cual sea el tamaño de la empresa.
A veces consiste en tener unas normas de funcionamiento interno adecuadas, otras escoger a los proveedores que casan con los valores de la empresa (que por lo general deberían casar a su vez con los de la sociedad de la que forma parte) y en otras añadir un plus a lo que haces y cómo lo haces. Demostrar que no sólo te preocupas por no tratar mal a las personas, si no además por tratarlas BIEN. Ya es difícil convencer a las empresas de lo primero, pero lo segundo es el reto al que aspirar.
Creo que las buenas prácticas no sólo deberían ser más visibles, si no que la sociedad debería exigir su visibilidad y transparencia para poder juzgar a quien le está dando realmente su dinero.
Por supuesto no podemos exigir a las empresas (entes privados con sus propios intereses) como podríamos exigir a nuestros órganos públicos, pero sí que podemos fomentar el uso de servicios o el consumo de productos que estén alineados con nuestros valores y formar lobbies o grupos de presión que reclamen que las cosas vayan en una determinada dirección.
En este contexto de crispación y malestar y con las redes sociales multiplicando la influencia de las opiniones de las personas, procurar crearse una imagen empresarial favorable debería ser fundamental sea cual sea el tamaño de la empresa.
A veces consiste en tener unas normas de funcionamiento interno adecuadas, otras escoger a los proveedores que casan con los valores de la empresa (que por lo general deberían casar a su vez con los de la sociedad de la que forma parte) y en otras añadir un plus a lo que haces y cómo lo haces. Demostrar que no sólo te preocupas por no tratar mal a las personas, si no además por tratarlas BIEN. Ya es difícil convencer a las empresas de lo primero, pero lo segundo es el reto al que aspirar.
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